Tous mobilisés par l’emploi

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Les dispositifs présentés par Pole emploi

L’agence Pole Emploi Bollène est régulièrement présente lors des matinales du CENOV. A travers cet article vous découvrirez les différents dispositifs mobilisables pour l’emploi. Ceux-ci sont à jour au 1er juillet 2022 mais peuvent évoluer rapidement. N’hésitez pas à prendre contact avec votre agence référente. Pour contacter l’agence de Bollène, vous pouvez les joindre au 04.90.30.63.00

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Credit UNSPLASH @cytonn_photography

1. Emploi franc

Aide à l’embauche d’un résident QPV
Quartiers prioritaires de la politique de la Ville

De 5 000 € et jusqu’à 15 000 € sur 3 ans pour le recrutement d’un résident d’un QPV pour un CDD d’au moins
6 mois ou un CDI | Concerne le secteur privé et associatif

L’aide est à demander dans les 3 mois suivant l’embauche à TSA 43836 – 92891 NANTERRE CEDEX 9 ou emploisfrancs.pole-emploi@tessi.fr

Vous retrouverez le formulaire : https://travailemploi.gouv.fr/IMG/pdf/cerfa_emplois_francs.pdf

Pour vérifier votre éligibilité : https://sig.ville.gouv.fr/

Les secteurs concernés sur notre territoire :

  • Bollène : Nord du centre ancien, Giono ouest
  • Valréas :Centre ancien, Les Tours, La Gaillarde, Mistral, Sévigné
  • Pierrelatte : Le Roc

2. Aide à l’accompagnement dans l’emploi : Le Parcours Emploi Compétences

Triptyque Emploi / Formation / Accompagnement – Publics éligibles, montant et durée de l’aide définis par arrêté préfectoral

Secteur non marchand : CUI-CAE

  • De 40 à 60% du SMIC avec un plafond de prise en charge de 20 h à 26h/semaine.
  • Durée de l’aide : Initiale de 9 à 12 mois et jusqu’à 18 mois
  • Public : Bénéficiaire du RSA, bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, personnes de plus de 50 ans, toutes autres personnes en difficultés sociales et professionnelles

Secteur marchand : CUI-CIE

  • 47% du SMIC avec un plafond de prise en charge de 30 h/semaine
  • Durée de l’aide : Initiale de 6 à 12 mois et jusqu’à 18 mois
  • Public : Jeunes de moins de 26 ans ou bénéficiaires de l’obligation d’emploi jusqu’à 30 ans inclus

Montage de la mesure avant l’embauche par votre Pôle Emploi, Cap Emploi ou la Mission locale

3. L’immersion professionnelle

PMSMP : Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel

  • Objectif : Faire découvrir vos métiers ou votre secteur et répondre à vos besoins en recrutement
  • Durée : De 1 jour à 1 mois
  • Public : Demandeur d’emploi

Quelles démarches ? Contactez votre conseiller Pôle Emploi – En savoir plus sur ce dispositif https://entreprise.poleemploi.fr/accueil/description/immersion-professionnelle

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Photo by Brooke Cagle on Unsplash

4. Aide à la formation

Aides de l’Etat pour l’alternance

Contrat de professionnalisation (Secteur privé)

Quelles démarches ? Contactez votre conseiller Pôle Emploi – En savoir plus sur ce dispositif

  • Public : Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus afin de compléter leur formation initiale, Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, Bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH), Personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé (contrat unique d’insertion – CUI).
  • Contrat : CDD 6 mois à 3 ans ou CDI
  • Rémunération : En fonction de l’âge
    Prise en charge de la formation par l’OPCO
  • Quelles aides ? Salarié de + de 45 ans : Exonération des cotisations patronales d’assurances sociales et d’allocations familiales | Salarié de 26 ans et + : Aide forfaitaire dans la limite des 2 000 € | Aides en cas d’embauche d’un travailleur handicapé

Pour en savoir plus

Contrat d’apprentissage (Secteur public et privé)

  • Public : Jeunes de 16 à 29 ans révolus. Sans limite d’âge pour les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise.
  • Contrat : CDD 6 mois à 3 ans ou CDI
  • Rémunération : En fonction de l’âge et de l’année d’apprentissage
  • Prise en charge de la formation par l’OPCO
  • Quelles aides ? Aide unique aux employeurs, Aide s en cas d’embauche d’un travailleur handicapé, Une exonération de cotisations sociales (totale ou partielle selon la taille de l’entreprise)

Pour en savoir plus

5. Aide Pôle emploi à la formation avant embauche (AFPR).

Montage de la mesure avant le démarrage via votre espace recruteur

AFPR (Action de Formation Préalable au Recrutement)

  • Public : Demandeur d’emploi ayant besoin d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper l’emploi proposé
  • Contrat à l’issue de la formation : CDD de 6 à moins de 12 mois
  • Durée de la formation : maximum 400 heures
  • Type de formation : Tutorat en entreprise
  • Organisme de formation interne ou externe
  • Prise en charge par Pôle Emploi : 5€/heure si tutorat ou formation interne | 8€ /heure si formation externe | Rémunération du stagiaire par Pôle Emploi

POE (Préparation Opérationnelle à l’Emploi)

  • Public : Demandeur d’emploi ayant besoin d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper l’emploi proposé
  • Contrat à l’issue de la formation : CDD de + de 12 mois ou CDI
  • Durée de la formation : maximum 400 heures
  • Type de formation : Organisme de formation interne ou externe
  • Prise en charge par Pôle Emploi : 5€/heure si formation interne | 8€ /heure si formation externe | Cofinancement possible via l’OPCO (sous réserve de la signature d’une convention-cadre avec Pôle Emploi) | Rémunération du stagiaire par Pôle Emploi

Source de cet article : Pole Emploi Bollène

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